Zusammenfassung

 

Neue Entwicklungen und schnelle Veränderungen in der Tourismusbranche führen zur Entstehung neuer Arbeitsplätze, die starke Bildungskomponenten und neue Kompetenzen erfordern. Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation oder ohne die erforderlichen Fähigkeiten können diese neuen Erwartungen nicht erfüllen. In Anbetracht dieser Herausforderung wird das Projekt zur Entwicklung einer langfristigen Strategie beitragen, um die Reaktionsfähigkeit der Hochschulen auf die sich schnell ändernden Bedürfnisse der Branche zu verbessern, indem eine innovative Methodik für die Bereitstellung digitaler Mikrozertifikatskurse entwickelt wird, um die notwendige Höher- und Umschulung von Einzelpersonen sicherzustellen, damit diese Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Zusammenhang mit der digitalen und grünen Transformation des Tourismussektors bewältigen können, die für seine Nachhaltigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Die Forschung und Analyse zur Bestimmung des aktuellen Stands der Bereitstellung flexibler und für die Dynamik der Veränderungen im Tourismusbereich relevanter Angebote, die beide Sektoren – den Tourismussektor und die Hochschulbildung – abdecken, ist ein wichtiges Instrument zur Ermittlung von Bedarf und Lücken sowie von Aspekten zur Aktualisierung und Verbesserung der Ausbildung im Tourismus und Gastgewerbe im Hinblick auf Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.

 

Im Projekt TSSTrip planen wir, individuelle und organisatorische Selbsteinschätzungen der Fähigkeiten einer Belegschaft und ihrer Relevanz für die Kunden- und Arbeitsmarktbedürfnisse einzuleiten und Bereiche zu ermitteln, in denen die Ausbildung im Tourismus und Gastgewerbe im Hinblick auf Sicherheit und nachhaltige Entwicklung aktualisiert und verbessert werden kann.

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